中技公司多年来坚持以人为本，高度重视职工身心健康。工会每年根据职工的差别化需求认真组织好体检工作，力求有病早知、小病早治。近年来，为进一步规范职业健康安全管理，公司已将此项工作纳入QHSE管理体系。

    2012年，工会提早准备体检的组织安排工作
，与各相关医院和体检中心积极做好外部联系，还按照年龄标准和个别员工的身体状况有针对性地调整了体检项目。鉴于业务人员经常出差，工会将体检时间安排相应延长
，截至目前
，共有300多名员工陆续参与了体检。

    身体是革命的本钱。随着中技公司在海外工程承包领域累结硕果
，长期奋战在海外一线的员工数量也逐渐增多
。海外人员的健康状况引起了公司领导的极大关注。工会除定期监督检查现场的安全状况以及员工职业健康管理和劳动保护的综合情况外，还经常督促海外人员利用回国机会参加体检
。同时，根据女工的生理特点，工会坚持每年为女工进行专项体检，有效地保障了女职工的身心健康。

    职工体检工作是公司关怀职工、以人为本的真实体现，工会将继续把职工职业健康体检作为一项为职工办实事的基础工作常抓不懈，确保公司QHSE管理体系有效运行。