9月19日至9月22日 ，中技国际工程有限公司对12名新员工进行了为期四天的入职培训。培训内容包括培训机构老师讲授职业素养 、商务礼仪 、公司领导讲座 、各部门负责人讲授有关规章制度、参观公司均县镇集镇迁复建工程项目管理部。整个培训计划安排紧凑、内容全面、效果显著。
9月19日上午，新员工入职培训班举行开班仪式 。公司总经理罗辉祥、党委书记张天明及领导班子其他成员亲临会场 ，开班仪式由人力资源部高级经济师刘家亮主持 。当日下午，众行培训机构的培训老师通过“大富翁”、“排数字” 、“结绳记事”三个寓教于乐的拓展项目让全体新员工体会到了以合作求共赢、通过交流在团队内部达成共识的重要性 。接着 ，培训老师讲授商务礼仪知识指导新员工们如何实现由学生向职场人士的转变 。
9月20日，公司总经理罗辉祥、党委书记张天明及有关部门人员向全体新员工介绍了公司的总体情况和相关规章制度 。
罗总从历史沿革 、组织机构、经营范围、企业文化和企业转型发展目标几个方面介绍了公司的基本情况 ，指出“人生是需要设计的”，要站在人生的全局规划自己的职业生涯，享受工作带来的乐趣和成就。同时 ，罗总强调均县镇移民迁复建工程项目管理工作对公司转型升级和管理提升的重要意义 。张书记从公司党委的设置情况、新员工应具备的素质和实际工作中应注意的问题对新员工进行了廉洁从业教育 ，指出公司党委要加强新员工的思想道德教育和职业道德教育 ，员工要严格遵守各项规章制度，使各项工作都能达到预期的目标。最后，各有关部门人员向新员工介绍各项管理制度，人力资源部带领大家到各楼层参观各部门办公地点 。
9月21、22日，人力资源部组织新员工参观了公司均县镇集镇迁复建工程项目管理部，让大家亲身感受工程现场的工作环境，了解项目管理部的工作内容，学习管理部同事迎难而上、在实践中不断加强学习的工作作风。作为公司的重点项目和公司管理提升活动的试点单位 ，均县项目管理部制度齐全 ，工作权责到人 ，在工作中不断摸索、总结、创新 ，促进各项工作有序进行。人力资源部经理张念农指出，这次参观均县项目管理部对新员工成长的意义很深，希望新员工要学习项目管理部同事深钻业务、团结协作、艰苦奋斗的精神 。
一个公司就好比一艘船，只有全体员工各思其位、齐心协力，才能乘风破浪。团队是基础，人才是关键 。这次培训活动让新员工对团队所要具备的条件 、团队的作用及团队良性运行的机制都有了一定的了解，对公司现状和公司企业文化有了一定的认识 ，增强了新员工对企业的认同感和责任感，为公司人才队伍建设提供了平台，促进了公司的转型升级和管理提升。
千里之行，始于足下。通过这次培训 ，新员工们认识到要利用公司提供的学习机会不断学习与工作相关的各项知识，一专多能 ，形成自己的核心竞争力，在团队中找到自己的位置，发挥自己的作用；要能吃苦、勇于承担责任，在工作中锻炼自己的各项技能，以适应职业发展的需要 。