1月21日，中央电视台财经频道制作的大型纪录片《国企备忘录》开播。从百年前风雨变幻的招商局，到现代国企的建立和发展；从西方国家在国有化问题上的博弈和激辩，到中国国企改革的成果与困境——六集纪录片将时间线索和空间线索经纬交织，把国有企业的追寻、探索、磨难与发展尽收于镜头之内

。

正如纪录片中所言，国有企业从来没有像今天一样受到如此的关注和争议
，也从来没有像今天一样遭遇这样多的挑战和压力。中国国有企业角色复杂，不仅是市场主体，更与国家体制和意识形态紧密联系。中国语境下的国企改革，不仅关乎某一个或某一些企业的损益存亡，也关乎中国模式的成败，关乎中国特色社会主义制度的合理性与稳固性，关乎社会主流价值的稳定或动荡。《国企备忘录》探讨国企，说到底是在求解一个问题
：中国往哪里去
？

一部级录片，固然不能替理论界得出结论
，但它在一定程度上展现了求解这个问题的前提——基于数据和历史现实的详实考察
，以及冷静的剖析。坦率地说，这正是当前一些对中国国有企业做标签化、情绪化批评的声音所欠缺的
。国有企业积弊甚多，改革势在必行，但简单将“国进民退”“贫富分化”的大帽子扣在国企身上
，然后宣布取消其合法性
，这对中国改革没有意义
。目前国企发展真正需要的，也最有可能达成的，是基于渐进式改革大框架的建设性意见，这恐怕也是《国企备忘录》力图带来的效应。

“十一五”期间的数据显示，中央企业累计向国家上缴税金5万亿元，截至2009年底，划归社保基金的国有股权转让收入占全部社保基金财政性收入的41%

。作为国家战略的执行者，国企成为中国应对2008年世界金融危机的“定海神针”，并在西气东输
、南水北调、汶川地震救援与重建、抗击南方雨雪冰冻灾害中发挥了中坚作用。当前
，中国国有企业在世界500强榜单上越来越大的比重
，在自主创新350vip浦京集团上的领军实力，在“走出去”与世界性企业竞合过程中的成果，都显示出不可替代的作用。

数据总是泛泛而谈，《国企备忘录》更愿意用客观丰富的细节说话：一万伏电流之下的带电作业，7040米深度的载人下潜，无缝巨型零件的一次性挤压成型，背后是国有企业对国家战略和公共福祉的担当
。这种担当，是将国企私有化和市场原教旨主义的思路解决不了的

。

《国企备忘录》以“进行时”的态度描摹国企改革
，实际上
，过去几十年，中国国企改革已经试验了多种经济学理论提供的路径


，但仍是“在路上”的状态。与之对应，“改革永不止息”也正在取代5年或10年完成改革的思路，成为人们对改革未来的预判
。在这个状态下
，《国企备忘录》提供了客观的镜头和冷静的描述，可助参与讨论的人们平息情绪，寻找理性共识。

（本文章摘自1月23日《光明日报》）